تبرعات مايكل جوردان- هل حققت العدالة والإصلاح بعد أربع سنوات؟

في 25 يوليو 2016، في أعقاب حوادث إطلاق النار التي تورطت فيها الشرطة والتي أسفرت عن مقتل رجلين أسودين، فيلاندو كاستيل وألتون ستيرلينغ، وإطلاق النار القاتل على خمسة من ضباط شرطة دالاس في احتجاج، تبرع مالك فريق شارلوت هورنتس مايكل جوردان بمبلغ مليون دولار لكل من منظمتين في محاولة "لتعزيز التفاهم الأكبر والتغيير الإيجابي وخلق عالم أكثر سلامًا لأنفسنا وأطفالنا وعائلاتنا ومجتمعاتنا"، كما كتب في رسالة ظهرت في The Undefeated.

كانت هذه التبرعات لصندوق NAACP للدفاع القانوني والتعليمي (LDF) والرابطة الدولية لقادة الشرطة (IACP) جديرة بالملاحظة، ليس فقط بسبب حجم المنح، ولكن أيضًا بسبب السمعة الملحوظة لجوردان.

خلال مسيرته التي استمرت 15 عامًا في الدوري الاميركي للمحترفين، كان جوردان نجمًا عالميًا في مجال التسويق، مع صفقات تأييد من أمثال نايكي وهانيز وغاتوريد وماكدونالدز وكوكاكولا. لقد كان قادرًا على أسر البلاد بأكملها بقوة جاذبيته وموهبته في كرة السلة - على مدار ستة مواسم، سجل جوردان متوسط 33 نقطة في المباراة الواحدة، وهو أمر جنوني بالنسبة للكتابة - ولكن أيضًا قدرته العامة على عدم الإساءة إلى الجماهير. ورد أن جوردان قال ذات مرة: "الجمهوريون يشترون الأحذية الرياضية أيضًا،" وهو ادعاء لم يعترف به أبدًا حتى الإصدار الأخير لفيلم ESPN الوثائقي The Last Dance.

لذلك، عندما أعلن جوردان أنه سيتبرع بمبلغ 2 مليون دولار في 25 يوليو 2016، كوسيلة لتعزيز التغيير الاجتماعي، لاحظ المجتمع ذلك.

بعد أربع سنوات، إليكم ما حدث لكل هذه الأموال.

المنظمات

في عام 2016، ظهرت شيريلين إيفيل، رئيسة ومديرة مستشارة LDF، ورئيس الشرطة تيرينس إم. كانينغهام من IACP في حلقة 10 يوليو من برنامج CBS Face the Nation. كانوا هناك لمناقشة المسافة بين تطبيق القانون والمجتمعات الأمريكية الأفريقية في جميع أنحاء البلاد. بعد أسبوعين، اتصل فريق جوردان.

وقال كانينغهام لـ The Undefeated: "تلقى مديرنا التنفيذي رسالة بريد إلكتروني فجأة مساء يوم الأحد في الساعة 7 مساءً، حيث قالوا إن لديهم مانحًا يريد تقديم تبرع بقيمة مليون دولار إلى IACP".

أعلن جوردان عن المنح في اليوم التالي وقال إنه اختار LDF، التي انفصلت عن NAACP في عام 1957، و IACP لأنه يعتقد أن المنظمتين يمكنهما "إحداث فرق إيجابي" بينما كانت البلاد تترنح من أعمال العنف الأخيرة ضد الأمريكيين من أصل أفريقي وضباط الشرطة.

تعتقد إيفيل أن LDF تم اختيارها بسبب إعطائها الأولوية للحماية الدستورية للسود وقدرتها على "المشاركة المباشرة" مع تطبيق القانون.

وقالت إيفيل عبر البريد الإلكتروني: "لقد فهمنا أن السيد جوردان كان قلقًا للغاية بشأن ما رآه - ما كان يراه جميع الأميركيين في ذلك الوقت - عمليات قتل الشرطة للأمريكيين من أصل أفريقي غير المسلحين والانفصال التام في معظم الحالات بين الطريقة التي كان يتحدث بها أفراد المجتمع وجماعات الحقوق المدنية عن القضية والطريقة التي كان يتحدث بها تطبيق القانون عنها".

قال كانينغهام، رئيس شرطة ويليسلي، ماساتشوستس، المتقاعد والنائب الحالي للمدير التنفيذي لـ IACP، إن قدرة منظمته على تغيير سياستها جعلتها على الأرجح منظمة تطبيق قانون جذابة لجوردان. في نفس العام، نظمت IACP اجتماعًا لـ 17 منظمة لتطبيق القانون قامت بتطوير سياسة إجماع وطني بشأن استخدام القوة للضباط.

وقال كانينغهام: "أعتقد أن مدى وصول IACP هو ما رآه فريق جوردان عندما فحصونا. ثم عندما تجمع ذلك مع قوة علاقتنا بصندوق الدفاع القانوني، هناك فرصة حقيقية للتغيير هناك".

كيف تم استخدام المال

بفضل منحة المليون دولار، تمكنت LDF من زيادة توظيف الموظفين - المحامين والباحثين والمنظمين للمساعدة في عمل الحملة - في المدن الهامة التي تعاملت مع قضايا المجتمع والشرطة في السنوات الأخيرة: من مراقبة أوامر الموافقة بين وزارة العدل ومدينتي بالتيمور وفيرغسون، ميسوري، إلى العمل مع أفراد المجتمع في تولسا، أوكلاهوما، ونورث تشارلستون، ساوث كارولينا، في أعقاب الوفاة الناجمة عن إطلاق النار علىTerence Crutcher و Walter Scott على التوالي على يد ضباط الشرطة.

تقول إيفيل إن تبرع جوردان كان له دور فعال أيضًا في دعم حملة إصلاح السياسة العرقية التابعة لـ LDF، والتي تم إنشاؤها في عام 2018 "لتعزيز سياسات وممارسات شرطية غير متحيزة ومسؤولة على المستويات الوطنية والولائية والمحلية"، وفقًا لموقع LDF على الويب. تم استخدام الأموال لدعم توظيف الموظفين والسفر ومبادرات المجتمع والاجتماعات، بالإضافة إلى الاتصالات الاستراتيجية، بما في ذلك البحث والمنشورات.

قالت إيفيل إن الارتباط بجوردان سمح لـ LDF بجذب مانحين آخرين. وقد وفر ذلك تمويلًا مباشرًا للسماح للمنظمة بتتبع التمويل الفيدرالي لأقسام الشرطة والتأكد من أن الأقسام تمتثل للمادة السادسة من قانون الحقوق المدنية لعام 1964، الذي يحظر التمييز على أساس "العرق واللون والأصل القومي".

وقالت إيفيل: "لقد سمح لنا ذلك بالاستجابة بسرعة عندما تحدث عمليات قتل مروعة للأمريكيين السود غير المسلحين على يد الشرطة، ولكنه سمح لنا أيضًا بتوقع المشكلات والتدخل لتضخيم أصوات المجتمع، أو لاستخدام أصواتنا في التواصل المباشر مع تطبيق القانون".

بالنسبة لـ IACP، أكد كانينغهام وزملاؤه على استخدام المنحة في البرامج الجوهرية التي يمكن أن تحدث فرقًا بدلاً مما وصفه كانينغهام بأنه "هراء". ساعد تبرع جوردان، إلى جانب المنح الفيدرالية الأخرى، في نمو معهد IACP للعلاقات بين المجتمع والشرطة، الذي تتمثل مهمته في "تعزيز ثقافة التماسك والثقة بين الشرطة والمجتمعات التي تخدمها".

غطت المنحة: دورتين مدة كل منهما 15 أسبوعًا في جامعة هوارد، وهي كلية وجامعة سوداء تاريخيًا في واشنطن، سعت إلى بناء علاقة بين الشرطة والأمريكيين من أصل أفريقي (كان كل فصل مفتوحًا لـ 15 طالبًا و 15 من قادة تطبيق القانون)؛ منهج أكاديمي ما بعد الثانوي يتمحور حول إجراء محادثات جذابة بين تطبيق القانون والمجتمعات في جامعة جورج ميسون (شارك فيها 15 طالبًا و 15 من قادة تطبيق القانون)؛ فصل آخر في جامعة دنفر (حيث شارك 40 طالبًا وضابط شرطة)؛ برمجة تركز على الشباب؛ تدريب فرقة العمل؛ ومبادرة الثقة التابعة للمنظمة، وهي حملة تهدف إلى "[إلهام] مسؤولي تطبيق القانون في جميع أنحاء العالم للانضمام إلى أفراد مجتمعاتهم في الشفاء وبناء الثقة"، وفقًا لوثيقة مكونة من 53 صفحة أرسلتها IACP إلى فريق جوردان هذا العام توثق كيفية استخدام المنحة التي شاركها كانينغهام مع The Undefeated.

قال كانينغهام: "قلنا، ’انظروا، هذه فرصة لا تتكرر إلا مرة واحدة في العمر بالنسبة لنا لمحاولة إحداث تغيير حقًا والقيام بالأشياء بشكل مختلف وتغيير المهنة‘".

كما قدمت المنحة تدريبًا ومواد تعليمية للإدارات عند التحدث مع المجموعات المحرومة، وهو ما لم يفعله الكثير منهم من قبل.

قال كانينغهام: "تبدأ في إخبار شرطي أبيض شاب، لا سيما من قسم شرطة متميز، أنه عندما توقف شخصًا أمريكيًا من أصل أفريقي بسبب السرعة، فهناك عدستان مختلفتان. أنت تنظر من خلال عدسة، ’مرحبًا، أنا مجرد إيقاف سيارة أخرى.‘ إنهم ينظرون من خلال عدسة، ’يا إلهي، ماذا سيحدث؟ هل سيطلقون النار علي؟ هل سيؤذونني؟ هل سيقتلونني؟‘ ’"

تقرير التقدم

قالت كل من إيفيل وكانيغهام إنهما شهدا بعض التحسينات في نظام العدالة الجنائية.

تشير إيفيل إلى مصطلح "المدعي العام التقدمي" الذي دخل القاموس في السنوات الأخيرة كعلامة على التقدم. كانت هناك موجة من المدعين العامين المنتخبين في السنوات الأخيرة والذين اتخذوا مواقف أكثر ليبرالية بشأن العدالة الجنائية، بما في ذلك إلغاء تجريم الماريجوانا وانتقاد سلوك الشرطة.

كجزء من مبادرة الثقة، التقى كانينغهام وزملاؤه بأفراد المجتمع في فيرغسون؛ Albany، نيويورك؛ سكرامنتو، كاليفورنيا؛ وفورت كولينز، كولورادو، لبناء علاقات صحية بين المجتمعات السوداء وتطبيق القانون. يقول إن أقسام الشرطة بحاجة إلى "أن تعكس المجتمع بشكل أفضل" في صفوفها وتثقيف الضباط بشكل أفضل حول التحيزات الضمنية وكيف يمكن لهذه التحيزات أن تظهر عندما يتصل ضابط أبيض بمدني أسود.

وقال كانينغهام: "في مرحلة ما، أصبحنا منغلقين للغاية واعتقدنا أن ’مرحبًا، سنضع السياسات ثم سنخبرك بما هي ثم سنقوم بتطبيقها.‘ لا يسير الأمر على هذا النحو. لا توجد شرعية في عمل الشرطة إذا كانت هذه هي الطريقة للقيام بذلك".

في حين أن إيفيل وكانينغهام يمثلان جانبين متعارضين في معظم القضايا المتعلقة بالعدالة الجنائية وعمل الشرطة، إلا أن الاثنين معجبان ببعضهما البعض. قال كانينغهام إنه واجه ردود فعل عنيفة من منظمته لمحاولة العمل مع الآخر، لكن الزعيمين اتفقا على شيئين: التوظيف والاحتفاظ.

أوضح كانينغهام أنه في حين أن رؤساء الشرطة في جميع أنحاء البلاد ربما يرغبون في استئصال العناصر السيئة، بسبب القوانين وحقوق ضباط الشرطة، إلا أن الأمر ليس سهلاً مثل "التلويح بعصا سحرية". ولكن كلاهما يتفقان على المزيد من المساءلة والشفافية عندما يتعلق الأمر بسوء سلوك الشرطة.

قالت إيفيل: "اتضح أن رؤساء الشرطة، بشكل عام، يرغبون في تجنيد الأفراد الذين لديهم النضج والفكر والحساسية والنزاهة لتولي عمل الشرطة. ويريد الرؤساء المسؤولون معرفة كيفية الاحتفاظ بالضباط الأكفاء والجدارة بالثقة وذوي الخبرة".

ومع ذلك، لم يكن لدى إيفيل ولا كانينغهام أي سذاجة للاعتقاد بأن 2 مليون دولار ستغير بشكل أساسي ما تسميه إيفيل "علاقة مختلة" بين الأمريكيين من أصل أفريقي وتطبيق القانون والتي تعود إلى حقبة ما بعد إعادة الإعمار وبداية القرن العشرين.

قال كانينغهام: "أقول للناس إننا لم نصل إلى ما نحن عليه في هذه العلاقة بين الشرطة ومجتمعات الأقليات في عام واحد أو 10 سنوات؛ لقد استغرق الأمر عقودًا وقرونًا للوصول إلى هنا. سيستغرق الأمر بعض الوقت لتغيير هذا الأمر".

قالت إيفيل إن التغيير يبدأ من القمة.

وقالت: "ما كنت أعتقده هو أن التحسين يبدأ بتغيير سلوك أولئك الذين لديهم القدر الأكبر من السلطة - الشرطة - وتعزيز صوت أولئك الذين لديهم القدر الأقل من السلطة - المجتمع الأسود".

"من الأهمية بمكان - خاصة بالنظر إلى تخلي وزارة العدل الأمريكية عن هذا العمل - أن LDF كانت قادرة على جلب مواردنا لمواصلة الزخم نحو الإصلاح. ليس لدينا أي نية للتخلي عن هذا العمل، وهو أمر حتمي الآن أكثر من أي وقت مضى".

في 17 أكتوبر 2016، متحدثًا في مؤتمر IACP في سان دييغو، اعتذر كانينغهام رسميًا نيابة عن تطبيق القانون عن "أفعال الماضي والدور الذي لعبته مهنتنا في سوء المعاملة التاريخية للمجتمعات الملونة".

يشير كانينغهام إلى هذا الاعتذار (والاعتذارات اللاحقة من قبل رؤساء الشرطة في جورجيا ولويزيانا)، وعلاقته المستمرة مع إيفيل و LDF، وحقيقة أن تطبيق القانون على استعداد للجلوس وإجراء محادثة كخطوات متخذة لإحداث تغيير.

لا يعتقد كانينغهام أن مهنته معطلة بطبيعتها. وقال "كانت المهنة بحاجة إلى التغيير وبحاجة إلى التطور".

تغيير ساعد جوردان في استمراره.

وقال كانينغهام: "هناك الكثير من الأشخاص الذين لديهم احتياجات ويحبون الجلوس على الهامش والقول، ’مرحبًا، هناك أشياء تحتاج إلى تغيير. أنت بحاجة إلى تغييرها‘. ولكن بالنسبة لمايكل جوردان لكي يتحرك بالفعل ويفعل ما فعله، كان هذا مذهلاً".

وأضاف "وأعتقد أنه غير المهنة".